ONE WORKS INC.

ONE WORKS、3期目突入！

一人でスタートしたONE WORKS（ワンワークス）

2期目の途中からご縁も重なり、今では4人になりました。

創業当時は自分だけ幸せになれればいい！
と思ってましたが、メンバーが増え、メンバーの幸せを意識する様になりました。

仕事だから稼ぎがないと存続できない。
それは当たり前。

仕事柄、さまざまな社長さんを見てきました。

ケース1：超ワンマン企業
パワハラのオンパレードで社長以下は安月給。
従業員も入れ替わりが激しく、ハッキリ言うと、人として尊敬出来ない。
仕事もしたくないし、付き合いたくない。
基本、家族経営に多いタイプ。大嫌い。
（あ〜イライラ）

ケース2：社員がイキイキ
このパターンに多いのは、社長が慕われている。
社長が尊敬されている為に従業員も「社長の為」「会社の為」となる。
人は辞めないし、「働きたい」と思う人が多い為、雇用にも困らない。
また、助け合いの精神で皆がアイデア出し合うため、会社として非常に良い傾向に。

ONE WORKS（ワンワークス）では「パワハラ撲滅」「ブラック企業撲滅」を推奨しております。

メンバーが自発的に行動し、
クライアントさまの求めている以上の結果を出せば
会社としては安泰です。

綺麗事いうのは簡単。
信頼を失うのは簡単。
倒産するのは簡単。

私以上にメンバーがONE WORKS（ワンワークス）を愛し
想ってくれるようになれば組織として、会社として強くなります。

3期目、引き続き他には無い圧倒的な「強み」を無事に
ONE WORKS（ワンワークス）、仕事獲りに行きます！

2021/05/01